Waarden komen tot leven als je ermee gaat spelen

Respect. Werkgeluk en werkplezier. Ontwikkeling.

Het zijn woorden die in veel organisaties belangrijk zijn. Ze staan in beleidsstukken, op intranet, in presentaties en soms zelfs op de muur. Maar de echte vraag is natuurlijk: wat betekenen ze in de praktijk? Wat zie je ervan terug in gedrag? In samenwerking? In de manier waarop collega’s met elkaar omgaan?

Aanleiding van de voorstelling: lancering kernwaarden

Reestmond is één van de grootste werkgevers in de regio Meppel en voert voor de gemeenten Westerveld, Meppel en Staphorst de Wet sociale werkvoorzieningen uit.
Na een traject waarbij het gehele personeel nauw betrokken is geweest hebben zij recent de kernwaarden en de bedoeling van de organisatie opnieuw vastgesteld.

Wij werden uitgenodigd om de vernieuwe waarden en bedoeling van de organisatie met interactief theater tot leven te brengen bij de feestelijke lancering. 

Tijdens de voorstelling kwamen de waarden Respect, Werkgeluk & werkplezier en Ontwikkeling op allerlei manieren terug. Soms in kleine scènes die dicht tegen de werkvloer aan zaten. Soms in situaties die juist heerlijk uitvergroot waren. En soms in scènes waarvan je eerst denkt: waar gaat dit heen? Om vervolgens te merken dat er toch ineens een serieuze kern onder zit.

De zaal deed volop mee. Er werd gelachen, gereageerd, aangevuld en meegedacht.  De voorstelling was zo opgebouwd dat meerdere collega’s mee konden spelen in de geïmproviseerde sketches. Juist dan ontstaat er iets wat je niet kunt plannen: een gedeelde ervaring waar nog lang over wordt nagepraat. Dit sloot ook perfect aan bij de manier waarop de nieuwe waarden tot stand zijn gekomen: vanuit de medewerkers zelf.

Na afloop ontvingen we deze mooie reactie, als review voor de site:

Goedemiddag, 

Naar aanleiding van jullie geweldige optreden afgelopen donderdag hierbij een korte recensie die jullie op jullie website kunnen plaatsen: 

“The Big Mo heeft ons een geweldige middag bezorgd. In een speciale, geïmproviseerde voorstelling over onze waarden: Respect, Werkgeluk & werkplezier en Ontwikkeling bracht The Big Mo deze thema's op een fantasierijke, humoristische en soms heerlijk absurde manier tot leven. Verrassende, creatieve scènes die ons op een speelse manier lieten nadenken over de serieuze kern van onze waarden.

De zaal werd volop betrokken. En het absolute hoogtepunt was toch wel dat meerdere collega’s mee mochten spelen in de geïmproviseerde sketches. Kortom een fantastische middag.

In de bijlage nog de foto die aan het eind van de voorstelling is gemaakt”

Met vriendelijke groet,
Josine van der Brugge - Reestmond

Dat is precies waarom we dit werk zo graag doen. 

En als een middag dan fantasierijk, humoristisch én betekenisvol mag zijn, dan weten wij weer wat onze bedoeling is: Theater op maat om uw doel te bereiken!

Theater op maat voor jouw organisatie?

Ook aan de slag met jullie kernwaarden, missie en visie? Of andere belangrijke onderwerpen voor jullie organisatie zichtbaar en bespreekbaar maken? We denken graag met jullie mee.

Neem vrijblijvend contact met ons op

Bel voor meer informatie met the Big Mobiel: 06 - 43 26 74 30

Of stuur een mail naar:  info@thebigmo.nl

Meer info? Stuur ons een e-mail Neem contact op Direct online Boekingsformulier